
Supervision für soziale & pädagogische Berufe
Hohe Verantwortung, hohe Komplexität, hohe Emotionen: Supervision schafft Reflexion, Entlastung und Handlungssicherheit – für Teams und Einzelne.
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Fälle, Rollen und Dynamiken klarer verstehen
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Belastung sortieren, Ressourcen stärken
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Zusammenarbeit verbessern – ohne „noch ein Meeting mehr“
Formate und beispielhafte Pakete
Teamsupervision – Zusammenarbeit, Rollen, Konflikte, Teamkultur
Fallsupervision – konkrete Fälle, Beziehungsgestaltung, Grenzen, Haltung
Gruppensupervision – Austausch, Perspektivwechsel, voneinander lernen
Paket 1: Supervisionsreihe
Regelmäßige Reflexion, Stabilisierung, Qualitätssicherung.
Paket 2: Team-Klärung
Bei Spannungen: Klärung + Vereinbarungen + Struktur.
Paket 3: Workshop „Rollen & Grenzen“
Praktischer Rahmen für Verantwortung, Abgrenzung, Kommunikation.
Ablauf
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Kennenlernen & Auftragsklärung
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Settings: Turnus, Teilnehmende, Vertraulichkeit
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Durchführung: Reflexion + Transfer in den Alltag
FAQ
Wie schnell gibt es Termine?
Je nach Kalender oft kurzfristig möglich; bei akuten Konflikten priorisiere ich.
Wie oft?
Typisch monatlich oder 6-wöchentlich
Was kostet das?
Je nach Format/Umfang. Im Kennenlernen klären wir Bedarf und ich mache einen transparenten Vorschlag.
Vertraulichkeit?
Selbstverständlich. Rahmen und Umgang mit Ergebnissen klären wir zu Beginn.